更新时间：2012-09-12

人事部在整个楚氏集团当中属于一个权力极大的部门，公司很多重要岗位的精英人物都是人事部招进来的，其中大部分与人事部的经理有着深厚的交情，而且人事调动的事情都由人事部控制，董事会传达下来的命令他们总是最先得知，所以公司内部想要率先得到风声，就必须和人事部的人搞好关系。

像楚氏这种超级巨无霸集团的内部必定是派系林立，这种大集团内部就相当于一个官场，涉及到的人情世故极其复杂。如果能够率先得到风声，可以立马选择站队，在人事调动命令下达之后便可以立于不败之地。如果没有得到风声，站错了队，很可能受到牵连，从此丧失了晋升的机会。

人事部当中主管人事调动的张经理自然是权力最大的，每一次人事调动的通知都是先经过他的手才交给黎雪倩传达下去的，所以这个人在楚氏集团当中相当有人脉，属于手眼通天的一个人物，也是近期二夫人频繁接触的一个人物。

以前张经理是人事部当之无愧的大佬，无论是招人还是人事调动的权力都集中在他一个人的手中，这次董事长让大少爷来人事部担任副经理，分割了一部分的权力，但对他影响不是很大，这也是董事长不想得罪他，所以才只分走了招人面试的权力。

张经理就相当于楚氏集团当中一个割据的藩镇，因为人脉太强大，董事长也深深地忌惮，想要削藩也要考虑很多因素，不敢轻易地下手，这次让大少爷去人事部任职或许就是一个开端，只不过不显山露水，让张经理没什么防备之心。

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