这种模式之下，弱神那边话语权实在不多，那些所谓的弱神觉得自己也可以有用，能承担一些角色，但他怎么开口呢？没说服力啊，一定要加入某些团队只会被认为自以为是。

就说这个小雨神好了，要不是运气好一早碰到雷神，雷神同他相性好，大概率就留不下。

你说小雨神有什么用？

是能改造环境，第一力度小，第二反应慢，还无法造成天灾级别的效果，这个buff一般的团队都不需要。场控吧，场控不太行，转去当后勤还没其他神专业，留下来不就是两个字——多余。

要不是运气好早早就和雷神和冬神打出个combo，他百分百出局了。

就他但凡在不合适自己的队伍里面，要怎么说服别神自己是有用的？

难道告诉别神说，我可以和雷神他们配合得好，你们可以留下我赌雷神会来？

“这种活动里，弱神没有话语权，他们觉得自己有用是没意义的。为什么说你开创了一种模式，不是说只有你想到可以这样，而是你做了，效果不错，引起了其他神的反思，给同活动本身适配度不高的神了更大的生存空间。

不能说全部，现在有一些队伍的领袖认为可以效仿你，让一些他们本来觉得没什么用的神叠上祝福搞研究搞开发，只要能出成果，留下他们就值了，弱神有了参与感，强神一方面活动体验不错同时白拿一些技术回去，这也是不错的。”

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