还没等季蒙回来, 刘仕诚就知道季钦又要干什么了。

因为外界突然就有些猜测说，季蒙是个同性恋。

一家金融报纸的记者最早在个人微博上披露了这个消息, 冷嘲热讽地表示幸亏这家族企业没有上市，否则还真是让人顾虑。此言一出, 立即招致四方谴责，认为这种歧视未免太过明目张胆，不过，也成功地引起了一些注意。

几天之后，又有“内部人士”出来爆料说，这件事**不离十，大老板季蒙曾经在高层会议上表态, 如果他的弟弟选择公开这件事, 公司将会全力支持，但是，同时，管理人员也都担心, 真正不做遮掩的话, 会影响公司业务，至少，会损失一部分的消费者。

有不少人看得兴起，也有不少人觉着无聊。

季钦这个人，没有什么事做，极度自负的外在之下却是处处的不如意。亲妈是真正意义上的精神病，本人没结过婚, 有个儿子却还丢了，公司业务没有进展，经常被人背后议论。所以季钦便要故作强势，显得毫不在乎，在种种傲慢的作为中反复寻找那种高人一等的感觉，放佛这样才能确认自己从没有输。

在季蒙主管国外业务的这段期间，季钦愈发地变态了。比如，季钦要求公司里的每个人都建立一个电子表格，每天都要不停地更新，详细地汇报刚刚过去的时间都用来干了些什么，要求必须写出所有的事情，就连接了个电话、回了封邮件这样的琐事也必须列出，做到“清清楚楚地显示你如何利用工作时的每一分钟”，同时，以季钦为首的管理层每天都会查看。这些电子表格都要求放在公司内部的公共文件夹里，所有人都可以点开，如果发现了周围哪个家伙的报告与实际情况不符，写上了本人并没有做的内容，或者没有像表格上面描述的一样有效利用时间，而是在上班时间上了不相关的网站，就可以揭发检举，公司鼓励这种“关于公司同事的意见反馈”。再比如说，季钦要求每天七点开始上班，一直到晚上七点，并且还要求午餐期间所有员工都不能在食堂吃饭，必须盛好了菜之后拿回自己的办公桌上，一边工作一边用餐。

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