叶浩当然不会做无用功，满满的一卷锦书中写了很多东西，既有股份分红，又有合同诠释，还有很多是他一时间没办法亲身指导的服务内容。这些东西看似不切实际，难以为之，实际上还得看人的心思。若说是其他商贾，哪怕是萧家即便对这些女子再好，也至多是给条活命的机会，不严加苛刻。而那些现代化的服务指导更恍若天方夜谭，难以置信。

但这是战国时期的现状，却不是叶浩的想法。只说是合同制一说，顾名思义，叫这些女子为他为萧家服务，每天工时全部标准化，完全采取责任双方的供需关系。

这样做的好处，却将这些女子从低位底下的现状中解放了出来，也会更加有进取心，为酒店的建设出力，而其中若是双方有一方对其不满都可以从中解除合同，而脱离这一行当。却真正是考虑到了这些女子的生活。

叶浩的想法不可谓不好，如意算盘打的也不可谓不聪明，他想要汲着这些女子来撑起酒店设想的可行性，这其中光是指导未必能够快速达到他心中的要求。但是他抛出这些福利却不同，光是积极性高涨，办事效率事半功倍就是他想要看到的，而更多的是他知道这些女子的巨大潜力，莫说是西施，褒姒这类倾城倾国，赵武灵王与嬴政的成功哪位后头没有一个女性在为她们谋势谋利。

他虽然没有那般天大的想法，但好歹在这赵国厮混了如此光景，也知道哪些势强隐晦，是以建造酒店的设想，其实更倾向于现代的某些特殊会所，为的就是从中谋取些隐性资源，汲取人脉。

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