”近年来。部分外企较高的劳动今同答订率和参保率吼孔州飞昱的求职者，成为我省吸纳劳动力的渠道之一。但是，这次经过劳动保障部门最近开展的一项用工调查却显示，相当部分外企用工中的短期行为较为突出，职工合法权益受到侵害现象不容忽视

辽省省委书记高鸿廉的办公室内。萧寒一边说着，一边将一份调查材料交到了高鸿廉书记的手中。

高鸿廉戴上了老花镜。接过资料之后，认真的看了起来，上边的一些事项和数字，让这位老人皱起了眉头：

一劳动合同越签越短，用工手续不规范。辽省目前有外企。余家。从业人员近8万人。调查显示，糊以上外企的劳动合同短期化现象突出”年期限和3年以下期限的劳动合同分别占全部劳动合同的历瑰和幼8据。用人单位劳动合同越签越短。导致职工流动性过大，影响了员工队伍的稳定。虽然外企的劳动合同签订率较高，但许多外企用工手续并不规范，普遍存在先试用一段时间再与劳动者签订劳动合同的现象。违反了劳动法律的明确规定。

一大量使用劳务派遣工。辽省的外企员工占全省企业职工总数的占甥，但使用的劳务派遣却占了全省劳务派遣工总数，有的外企使用的劳务派遣工人数已大大超过企业职工人数。一个值得注意的倾向是，现在出现了职工劳动合同到期后被转为劳务派遣工的现象。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.finalbooks.work

(＞人＜；)