汁系今日。吊然各级政府的中心，作坏没有到后来那种咋闹…沧的时候，但这种趋势却已经隐隐抬头。

有史以来，官员的调任升迁。无非有几个方面的原因，其中最重要的一点，就是政绩，为了这个政绩。古来多少官员绞尽脑汁，最终终于总结出一套相当行之有效的手段，到了新中国，这些手段已经十分成熟了。

上有所好，下必行焉，这年月虽然还没有人将政绩工程系统到凹，但唯招商论却是已经抬头了，要称量某地官员的成绩，招商，已经是一项十分重要的考察项。

当萧寒将关于企岖职工权益现状这份资料一摆开，虽说其中也涉及到国营和集体企业，但谁都看得出来，那不是萧省长主要意图，萧省长更为注重的是那些外资或者私营企业，因为不管怎么说，就工人权益来说，那里是重灾区。

如今也不过是八八年而已，官员们的习气还未被唯凹论折磨成*人性麻木的程度，当萧寒将一些情况通报给大家之后，引起了相当一部分干部的愤慨和关注，当然，还有相当一部分官员，则隐隐担心，这样搞的话，会不会影响招商引资。

于是。争吵便产生了。

萧寒不怕争吵，就他的了解。知道这时代的官员们还不像后来，还存有相当程度的民族自豪感和责任心。虽说在涉外事件中的处理上已经显露疲软，却还不是后世那样严重呢，这正是萧寒在此时提出工人权益这个问题的原因，这件事情在此时提出，时机还不算晚。

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