司马老先生在《史记·货殖列传》中有写“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往

。”

无论是职场还是其他场合，都有很多人整人的事，说到底，无非是为了利益。

在所有的整人手段中，一些人最喜欢用也是最常用最好用的就是上纲上线。

比如说你犯了很小的错误或者即使没犯错误，但是他认为你犯了错误，他就会认为这个事态很严重。

把它提升到对这个整体事业、对大局有重大影响和重大阻碍的高度。

特别是对于敢和它叫板的人，他会把这个事态提高到更严重的程度。

然后一定不是个人，一定是集体讨论，领导和班子成员共同谈话，要把这个事放到了影响大局，对抗组织的高度。

最后就是集体决策，即使错误了也不会连累到个人，最多是一次集体性质的决策失误。

出台运动员管理规定本来就是一个领导们集体决策的过程，然后接手陈明亮的商业活动管理权也是一个集体决策的行为。

现在陈明亮不服从管理，这是需要进行第三个集体决策了。

会议开的并不顺利，陈明亮作为全国最大牌的运动员，影响力和大姚差不多。如果贸然对他处罚，那事件反弹的影响力度也是非常大的。

可是，现在田径队已经和商家签订了商业代言合同，如果迟迟不去履约的话，人家要追究他们的法律责任的。

事件不顺利的另一个原因是会长大人的坚决反对。他不赞成对陈明亮进行各种处罚，包括之前的规定也是他不愿意通过的。

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