他看林龙红，她低头喝了一口水，然后也仔细地看着他，认真地在听他讲。他就有意停了停，好让林龙红先回味回味自己的话。等了几分钟，又继续说：“林龙红，如果杨成们不认识，杨成又是‘凯枚林’里的老总，杨成不会答应，如是你要走了，杨成再招个经理助理不难，你不走，更好，让你从销售的基础做起，这样，你就成了对上级你又服从又可靠下属，这样一样，也就是当老板的福气了。当然，这样，你作为员工可能有委屈，觉得被老板利用了，老板欺负老实人呀等等！但没办法，这其实就是市场，如果成交，就是一个愿打一个愿挨，成交就有其合理性，成交不成，双方又都同样可以再次选择市场。”

林龙红第一次从一个老板的角度了解从上对下员工的看法，她以前只是从下往上看习惯了，如今杨成的说法让她眼前一亮。

她故作不明地问道：“从基础做起也不错啊，就像杨成在‘凯枚林’做b地项目，确实让杨成学到不少东西，是对杨成有好处的事情呀！其实，杨成挺‘凯枚林’老总给杨成这个机会的，要不是他愿意用杨成，杨成哪里能进步这么大？平时两三年学到的东西，抵不上这半年的强化哦。”

杨成听了笑了笑，问道：“在重任中学到前所未有的有价值的东西，从而使得自己的职业竞争力上升到一个决定性的新台阶”。但是林龙红你不按理出牌，你一下子要从后勤部跳到销售部，而你后勤部的b地项目能够做得相当出色，杨成这边的支持你也是不按常理出牌的人。所以说，亚你，这一点，你也是让杨成特别看重的，因为你能从窄缝中游走，和一般的职业人士大大不同。

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