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第五章 庙小人少

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“那你们知道什么原因吗?”

其实华强早已经意识到这个问题了,尤其是在考虑连队军事主官的时候,他就发现了目前特战营所有人事简历中,没有一名星际大学毕业生,这对特战营是一个非常不好的预兆。

“季雯与邱曦跟我说了这件事情之后,我私底下跟几位关系比较好的同学沟通了几次,情况还是比较复杂!”

刘佳表情凝重;

“她们跟我说了自己的很多看法与想法,我觉得这很能反映现在大多战士甚至军官的一些思想动态!”

“说详细点!”

华强对刘佳掌握的情况非常感兴趣,这关系到今后带兵的方针政策。

“大家几乎都是说他们的上司不放人,但是我咨询过向前少将,确实是有些部门有这样的做法,但是不普遍,只是很少的部门。”

“因为这些部门都是高技术部门,需要很强的专业人才,而星际军事大学毕业的,一直都是专业精英,他们不放人也情有可原!”

“但是在聊了很多以后,我发现绝大多数人基本都是两个原因,只是他们不好说出口。”

“一是现在地球实行配给制,目前他们所在的部门既不用冒生命危险,也能拿到丰厚的物资配给。二是家庭也不希望他们在战场一线出生入死!”

刘佳说出一个涉及人类危机的现实,很多地球人不愿意为战争付出了。

人类现在的配给制度,是赫拉克制定,主要采取职务高低的方式配给,而跟工作的繁复与贡献无关,加之,现在人类不知道为何而战,自然,很多高知识有专业的人类不愿意去战场厮杀了。

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