说到这，梁腾觉得开出的条件挺严苛了。

毕竟三十岁以内要混到大型企业的高层，不说没有，但也是凤毛鳞角，本身就不多。

并且人家在大型企业内，年纪轻轻就混上高层，混得那么好，选择这当儿出走的可能性非常之低。

退一万步说，有这样的优秀人士从大企业高层离职吧，人家那也多半为了自己创业。

梁腾前世就看过许多类似的例子。从大企业出走的高管，投向薪酬及职位更高的大企业；从大企业出走的高管，自行创业吸引巨额风投，一举迈入富豪榜；从大企业出走的高管，自行创业失败……

但无论结果如何，人家那是为了实现更高的人生目标，岂肯屈身于你这前景一团漆黑的小企业？

自己是不是该放低些要求？

或者再多给庞辉“学长”一些物色的时间？

上述念头只在梁腾脑里转了一下，他也没宣诸于口。

毕竟再放低要求，难道招募一位四、五十岁，更甚至于找一位在大企业退休了还想赚钱的女性高层吗？

据说那些都是已经正式步入了“更年期”的。

想想有一位“大妈”总在你眼前晃荡，每天板着一副别人欠了她高额债务不还的棺材脸，谁能忍受？

——在梁腾的想象中，大妈级别的女高管就这副德性。

另外，有可能的话，梁腾仍然希望能在短短三、两天之内，就物色到理想的公司总经理。

不是他不愿意给庞辉学长更多时间，是系统不给他宽裕时间啊。

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