“子报”赚了个盘满钵满的同时，钟任作为报纸的主要负责人，当然也是享受着高额的福利待遇。

首先当然是年终奖金丰厚无比。

钟任也非常会做人，虽然他是“子报”的负责人，名正言顺的“一把手”，但“子报”由报社出资创办的，无论赚了多少钱，最终都归于报社所有。

“子报”的资产，钟任感觉自己更像个“代管人”的角色。当然，这也要看报社最有“话事权”的李社长对他的支持力度的。现在李社长对钟任是百分百的信任，百分之一百二十的支持。所以钟任可以在“当代生活晚报”这个“自留地”上，大大方方的花钱。

无论是请客吃饭，还是组织员工“公费”旅游，又或者提高员工（包括他自己）的福利待遇，都是钟任说了算的。

“子报”内普通的编辑记者，只要年终奖金可以多发2到3个月工资的钱钱，就心满意足了。

中层的干.部，则多发半年工资作为“年终奖金”。

像“总编”这一级别的，钟任打算发1整年的工资作为“年终奖”。但又担忧自己一个人吃这样的“独.食”，招致不必要的麻烦。

钟任也是个八面玲珑之辈。他于是把报社的主要头头，包括报社的全部的“社.委”，每位都按照自己的这个“年终奖”的标准，有自己的一份，就也算各位“社.委”一份。

如此分配，钟任也不多占一分一毫。

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