“今天愚人节？”

“我靠，什么情况？”

“我才入职三天，这就换老板了？”

“新老板什么样，几位前台姐姐能不能透露一下？”

“这个可以回答，超级帅！”

“这是重点吗？我们问的是有没有很亲和，好担心换了老板扣工资！”

“应该不会，我看新老板蛮亲和的，也当着芸姐的面承诺不会大动干戈！”

“那就好，谢天谢地！”

……

而引起一股小风波的向琛正坐在经理办公室里，认真的翻阅着这家酒店的资料。

目前这家云璟酒店总共有五层，有客房158间，房间价格在400-1000之间，根据节假日会有不同涨幅。

这个成绩相当出色！

蓉城近几年的四星级酒店行情不怎么好，四星级酒店平均房价跌落在300元左右。

而这家云璟酒店能在市场不景气的时间段，交出平均房价500多元的好成绩，着实有些惊艳！

酒店位于西御大厦的5层到10层，侧面有独立的院落进出，可供客人停车使用。

至于员工方面，总共有80名员工，年轻人的比例偏低。

这也是酒店行业的一大特色，年轻人愿意做酒店服务员行业的偏少，一般岁数大的员工居多。

最主要的原因，还是因为酒店行业开出的薪酬普遍偏低，缺乏吸引力。

岁数大的员工对低工资的接受意愿要强于年轻员工。

但低工资意味着员工的积极性不高，岁数大的员工活力也远远弱于年轻员工。

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