正是因为王红花的强势，整个兵团几户没有适龄的孩子失学。而所有的老师们也开始自发的努力起来。

特别是那些考试降级和新招聘来的老师们，目标只有一个，那就是做出成绩给大家看看。

没有教不会的学生，只有不会教的老师。这句话虽然有些偏颇但亦不是没有道理，心用到了，咋可能没有收获？

这次王红花跟兵团申请了老师的绩效工资，就是奖金。学生成绩完全跟老师的收入挂钩，这样一来，成绩咋可能不上升？

还有那个年代的家长可没有惯着学生的，在学校挨了老师责罚，回家打的更狠！绝对不会有去找老师吵架的。几个月时间下来，各地学生的成绩都有了明显的提高。

只不过这种提高只是限于内部消息。毕竟真正的检验还要等到明年六月的高考。

教育科的人，除了必要的值班人员之外。几个月都没怎么回过办公室，他们的付出，兵团领导都看在眼里，对明年的高考也是充满了希望。

王红花走后，王淑琴通过父亲的关系，招聘来了几个退休的优秀的高中教师。王红花是一门心思培养专业人才，而王淑琴则想的更远一些。

主要是有些学生太优秀了，她觉得该给他们机会，冲一冲大学的门槛。

郑兰枝也是通过父亲的关系找来了几个教师。其中一个甚至创造过整个班端入清华的记录。这位老爷子一来，开发区的几大巨头全体出动给人家接风。

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