“小田，你留下，其他人散会！”

早交班之后，冷冽又把田路给留了下来。(：,看小说最快更新)冷冽手上倒也不乏投过来的简历。只不过今年冷冽不打算独断专行了，以往的经验告诉他，除了田路这个特例之外。其他时候他的眼光还真是不怎么样。

冷冽这么一说，田路心中一动，也皱眉思索了起来。

说句实话，田路还真是没有想过这方面的事情。如果说作为一名神经外科医师，田路无疑是合格的，甚至是极为优秀的，但是作为科室的领导者，他还略显稚嫩，角色的转换暂时还没有到位。

就好比招聘这件事来说，有时候不仅仅是要看应聘者的个人能力、性格。品性等第一百五十五章招兵买马的标准特质，还要从整体上考虑科里的工作需要，从实际出发去选择合适的人员。毕竟一个科室要想正常运行，同时兼顾未来的发展，实干型人才和科研型人才必须保证一定的比例。这样才能协调好。

虽然没有想过，但是田路的脑子转的极快，很快就有了一个初步的想法。

“主任，如果是问我个人的意见，我倒是有了一些想法。”

沉吟了片刻之后，田路抬起头。坦然道：“不过因为我毕竟年轻，可能想法上不是很成熟，所以您听听，参考一下就行了。”

“好了，你就别谦虚了。”

冷冽一挥手笑道：“赶紧说。”

田路点头道：“我觉得根据科里的需要，目前确实缺一个来了就能干活的人，所以可以尝试引进一名主治以上的医师，但是另外一方面，我们也要考虑到将来的发展问题，另外一个可以考虑应届的博士生，这样的话两者兼得一个，取一个平衡就好了。”

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