【诚挚的再三感谢‘疯疯枫’大大的打赏，还有‘有美丽的眼睛’大大的鼓励，其实，这书的订阅确实很差，不过不写完心里又不甘心，幸好，大家还是愿意看的，那就一定要坚持下去。《《》》（)】

企业文化到底是一种什么样的东西？或许有很多说法，但是在严笑看来，所谓的企业文化其实就是一种目标和环境，给大家一个共同的目标，并为实现这个目标创造一个合适的环境，这便是严笑心目中的企业文化。

陆小荷现在所做的，或者说她想要做的，其实就是一种企业文化，给大家树立一个团结互助，共荣共辱的目标，然后在企业内部形成一种氛围，建立一个互相信任互相帮助的机制，让每一个人都能为将自己的利益与福民生态的利益统一结合起来。

而她第一步做的就是员工股份制，然后是终身雇佣制，当然，这里面肯定存在着新陈代谢的机制，只不过这种代谢的机制是非常严格的。

看着在员工食堂里跟大家聊天的陆小荷，严笑眼里满是笑意。

其实在生态基地里工作的员工都离住的地方不远，但是一般情况下，这些从山区来到福民生态，并且签署了土地换股协议的农村家庭，强劳力的都加入了公司成为员工，孩子都去新建的小学，中学也联系了西涌镇的中学就读，家里就剩下老人，没有老人的家里连做中午饭的人都没有了，所以。食堂的出现就成为必然了，反正这些家庭里也有不少妇女，正好组建了这些辅助性的设施。

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