~日期:~11月06日~

决定起用林展飞之后，月影葵有问了他很多关于公司管理方面的问题≈展飞也不简单，虽然并不是全部都能答上来，大部分问题也能详详细细地说明，并且能够让葵听得明白。像有些人虽然做事不错，可是让他讲解可能就一塌糊涂，只会做不会说，那也是不行的。当然，如果只会说不会做，则更无用。

林展飞是不是只会说不会做，还需要等他前往恒河集团之后，才能慢慢验证☆近恒河集团压制地帝豪集团缓不过起来，沈惊鸿竭尽所能展开大反击，节节胜利。可是随着集团越来越大，收购的公司越来越多，人手方面却捉襟见肘。

在近几天的报告中，沈惊鸿已经不止一次诉苦，说是人手不够用。因为人手不足，使得他无法全力施展，有些束手束脚。

关于这个方面问题，葵也仔细询问了林展飞的意见≈展飞全力以赴，思索了半天提出三点：

一、出资在全国范围内，电视、报纸、网络等宣传界面刊登招聘广告。过去恒河集团仅仅局限于一市之地，人才自然难以寻求。

二、在全国范围广招人手之时，同时开展自主性的人才培养机构＄会上有很多有志之士，或因为没有高学历，或因为没有好的路子，又或者走错了路。如果能够把这些人集中起来，开设一家专门的技能培训学校，这样便能很好地解决集团人事方面的弱项。

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