“对，这事是跟盖大楼一样，一定要严谨细致！”伊莎贝拉答道。

黄炎想了想又说道：“伊莎，你想当甩手掌柜转而去上学和修炼，那就要选好足够优秀的管理型人才了，要把整个管理骨架建好，部门间的关系也要理顺，还要有定期不定期的审核考核，如此才能使得基金会运转顺利而不出纰漏、差错。”

伊莎贝拉把这些话记住，并说道：“我现在就在招聘一些人手了，最好能招聘到高级管理人才，我这才好当甩手掌柜。”

“一定是找一些心中对下层困苦子民有很多感情，并且又擅长管理和投资的。他们心灵应该很纯净，并且自我对**的克制较好，富有较大同情心和爱心者。”

“好，就依你。你没事也过来看看，看看使用的人怎么样和查查账找找疏漏什么的。”

“嗯。”黄炎答道。

随后几人就到亨克里那里去查账。基金会现在只剩下一百二十多万金币了，除了支援无冬城重新建设的钱，其他的都用在买基金会总部地皮和买楼、装修、以及人事开支了。小狐狸掌管账本，每笔账记录的都清清楚楚。黄炎和伊莎贝拉赞许地点点头，对亨克里又口头表扬了几句，这才离开基金会。

一路上，伊莎贝拉又说道：“没想到你把基金会的组织架构跟建筑学来做比喻，还挺贴切的。”

“其实，所有管理的组织架构都可以看做是盖楼。比如国家。地基是国家管理班子在万万群众心中的地位，要有民意基础，龙骨是主要管理班子，承重墙是管理班子的重要领导。他们的骨气，他们的抗压能力和应该具备的素质，直接关乎整个大楼是否足够稳健。还有楼梯和承重层、走廊，这可以喻为合理的人事调度，也至关重要呢。因为，流水不腐，户枢不蠹。”

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.finalbooks.work

(＞人＜；)