德志心想，余哥想当老大，就让他当吧，到一定程度，就自取败亡，要想**，先让其疯狂，到一定限度，肯定要崩溃，这是真理。(本章节由网网友上传)‘.

中午，德志的妻子不想去，但是煤气没了，还不知道在哪里灌，找谁灌，人生地不熟的，还真麻烦。本来在巴东的时候，煤气已经用完，考虑到马上搬家，为了减轻负担，就没有灌气。如果想用，还可以，就是要将管道安装好，另外就是将煤气坛子横放在地上，用脚踩着滚来滚去，说不定还有些气出来，但是，厨房里乱糟糟的，都要用厨房，但都不打扫，这就是比较麻烦的事了。

好在中午的饭有了着落，这是好事。这不正说明了县民委的态度是积极的，是欢迎的吗？比较体贴基金会工作人员实际需要，按照人的观点来想问题，而并非将他们当成鬼怪或者神仙，实际上，在有些人看来，的确有些不像人了。

德志的妻子最后还是去了，她到了这个地方，只有听丈夫的安排，不想因此弄得大家都不愉快，其实，机构领导的想法很明确，就是希望大家都弄得不开心，这才叫管理有方，让大家相互监督，相互举报，相互攻击，相互制衡，领导才能从中渔利，将力量平衡，不让某些人独立称大，这才是管理。

余哥很厉害，但从没有得到领导完全的肯定，虽给些小恩惠，但余哥为领导所创造的价值远远超过那些小恩小惠，当然，尹懋和德志所做的也是这样，领导的观点，就是让打工者拼命为其打工，他们好坐享其成，另外再发号司令，让男人屈服在裙钗的统治之下，让女人体会到当领导或者领袖的快感。从而实现在小机构里让女人和男人相对的平等，或者她在男人那里受的为委屈，受到的打击，在另外的男人身上发泄发泄，寻找心理上的平衡，弥补那种心理上的缺憾。

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