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这次去宣恩，多了一个人，尹懋可能没想到机构还会要他。本书最新免费章节请访问。他认为，出了这事，机构肯定会做出人事调整，该辞退的就辞退，辞退时给一笔经济补偿金，不该辞退的，还继续留用。

尹懋想到可能被辞退，就豁出去了，想到要补偿，然后把社会养老保险、医疗保险买够，再安全着陆，将来老了也有个依靠。掐指算来，还有几年，就交够十五年了，够了年数，就不交。

余哥也是这样想的，他的医疗保险没买，因他考虑到将来不会去黄冈生活，领养老金可以通过银行，只要有银行的地方，都可以取钱；但是，医疗保险必须要去黄冈才能报销。等余哥七老八十了，走路都困难，到黄冈看病实在不便，还有，报销又不是一次都能报的，万一遇到一个不懂事的工作人员怎么办？

思前想后，他决定不去那买，谁知道以后会怎么样呢？这些事终难定。

参加基金会的工作，差不多五年了，可机构没有遵守，对员工，都没有买“五险一金”，因为大家都自称为基督徒，当然不会主动去要。

可是，宋波觉得这事有点不对头。看看领导，一个是香港的，福利待遇好，老有所养，病有所医，非常有保障；另一个是神学院的老师，一方面有教师工资，还有各种福利津贴，加上省民宗委的拨款，特殊津贴，一直到退休，都有保障。然后，做牧师工作，就不存在退休，一直干到上不了讲台为止。只要上讲台，就不存在吃饭的问题。再说，人一老，吃的也就简单，大鱼大肉，不利于消化，不如喝粥吃菜根，倒还快活得多。

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