一转眼秀借调到总公司已经两月有余。舒硎尜残

这段时间是秀和海最幸福的时候，似乎又回到了刚恋爱的时候，一起散步，一起上班，下班了小两口一起做做饭，看电视，逛超市，悠哉极了，唯一有点遗憾的就是孩子不再身边，好在已经快两岁了，孩子很泼辣，能吃会喝小猪一个，两家老人又疼爱有加，秀和海也落得省心。

眼看着春节快到了，想着去年那生死年关的考验，秀跟海提出，说什么今年都得在自己家过，什么冯庄、章寨都不去，秀是一个拧脾气，海就是心里想回去，也不敢再说什么。

秀和海这几天一直都在准备着年货，准备过一个幸福自在的新年。

可公司里却不太平静，早就嚷嚷着的竞争上岗，这几天正在紧锣密鼓的筹划着，各个部门都在议论着这件事，闹得大家人心惶惶。

今年从上到下都在流行这个名词，说是公平和公正的体现了。

据小道消息说，这次竞争上岗很彻底，打乱总公司和分公司的壁垒，全系统一盘棋，只要你优秀，而且有信心有勇气都可报名，一起参加培训的许多年轻人都在跃跃欲试，当然秀也不例外：如果真有这么一个机会，凭借着自己扎实的业务基础和这两年来基层工作实践经验，竞争个部长还有点难度，如果是副部长一定是探囊取物，易如反掌。

可事情发展却不如他们所想的那么顺利，就在距离竞争上岗还有一星期左右的时候，办公室传达总经理的“懿旨”，所有参与培训和公司临时借用的人员全部返还到原单位，至于竞争上岗，总公司里部长和副部长的人选，只限于总公司内部工作人员参与，分公司经理只限于在职的副经理以上的人员，也就是说，你只有具备副经理以上身份才能参与竞争，并且在个别部长人员的设定上，还制定了特别的标准，例如财务部，就规定了参加部长竞争，人选工作年限在五年以上，至少高中文凭等等，而现任的财务部长刚好符合这个标准，说白了就是一个量身定做罢了。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.finalbooks.work

(＞人＜；)