参加培训的将官来说,最难适应的不是新的旗舰,而+t挥方式。
以往指挥官在一线指挥战斗,能够及时的,准确的掌握战场态势,并且迅速的做出判断与决断。因为能够亲身的体会到战斗的激烈程度,指挥官往往会凭感觉与经验做出判断,并且由此做出决策。即便在“省”级战列舰服役之后,指挥官会被送入避难所,从而无法直接观察海战情况,可也能够通过舰长,或者其他人员汇报的情况,甚至是旗舰的中弹情况对战局做出判断。
对很多指挥官来说,对战斗的感受比很多来自其他渠道的信息都要直接与准确。
在由巡洋舰担任舰队旗舰之后,指挥官将没有机会在第一线指挥战斗,甚至会在战场之外遥控指挥战斗。在此情况下,指挥官不但看不到战斗的场面,感受不到战斗的激烈程度,甚至难以获取战场信息,也就难以做出准确与及时的判断,从而无法做出正确的决策,耽搁了战机。
培训的主要课程,就是解决指挥官遇到的这个麻烦。
只是,在白佑彬与郑恩博这批久经战阵的“老将”看来,仅仅在舰队指挥官身上下手,肯定无法解决新指挥系统存在的问题。结果在月底的时候,白佑彬就向卫延年提出,应该让舰长轮番回来接受类似的培训,让舰长能够理解,并且熟悉新的指挥体系,从而使指挥官能够在不直接参加战斗的情况下,从各舰的舰长那获取准确的战场信息。
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