第四章【TopGun先生】

跟死寂的墓园相比，在几公里车程外的亚特兰大新兴重划区里，第一大房产公司的会议室里却是喧闹吵杂，彼此争的面红耳赤。

物件开发部门和销售部门吵的不可开交，互相指责对方才是造成业绩下滑的原因。

「全部都给我闭嘴，业绩做很少，借口倒是一大堆，我就花钱养你们这群懒鬼，全部都给我动起来，我要新的物件，我要你们全把这些房子卖光，现在就出门去找物件，找客人，全给我滚」韩裔美籍的公司负责人JayChoe，早已歇斯底里地对北区业务团队咆哮了半小时，看着投影片上全部衰退的数字，可以想像这会议室的气压低到了极限。聂霆宇第一个夺门而出，并不是因为他积极认真，而是因为不想再看到那个前两天才差点夺走他贞操的爱情骗子，每次只要不小心对上Carl的双眼，就觉得自己会被他的眼神再奸淫ㄧ次。霆宇比在场任何一个业务都更想冲出大门呼吸新鲜的空气。

已经连续三个星期都缴白卷了，这周再没开发出新的物件的话，这个月就真的要挂零了。霆宇在这间乔治亚州最大的房产公司里担任的是开发新物件的工作，他必须不断地寻找有销售潜力的房子，然而最难的是说服屋主愿意拿出来卖掉，然后他便可以将房子和环境重新整理成吸引新买主的模样，再让行销人员能拍成照片刊登在官方网站上，这样专职销售的业务们就能带着有兴趣的买家上门看屋。由于霆宇并非是公司体制内的正式员工，所以约聘人员基本上是按件计酬，也就是当他开发出来的物件被卖出后，霆宇才有机会拿到一定比例的酬庸，这个制度会鼓励开发人员尽力挑选卖相佳的物件，以提高成交率。

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