从那天起，“不做可有可无的人”这句话成了洛洛新的目标，时刻提醒着她不要懈怠。

于是再出差做培训的时候，洛洛会对老ba说，在你们身上我学到很多经验，会对新ba说，有活力的你们告诉我，要对工作永远充满热情。

她会用更多心思做好和ba的互动，会买书上网让自己拥有快速破冰的能力。消除隔阂建立信任，成了方洛洛令人称道的本领。

培训结束的时候，洛洛给每一位ba一张卡片，上面都是些让人看了感到温暖的赠言：

小维，我想我是不会忘记你的笑容了，那么甜，那么可爱，相信很多见过你的人都和我有一样的感觉：你的柜长、你的伙伴、路过的男生，还有每一位被你服务的幸运顾客，你的笑容让我们一整天都有好心情！

露露，你可真细心啊，那天要不是你提醒，我就忘记把资料拿到会场了。要是讲着讲着突然想起，会耽误大家的时间呢，你让我避免了一次失误，真谢谢你~~

龙龙，有时候真的感觉你是个男孩子，爽快又耿直，还很会照顾人，大家都愿意和你接触。其实你们的柜长和我一样喜欢你，平时多支持她的工作哦，我等着你拿销售冠军。

每个人优点都被洛洛写在卡片上，落款处是一个大大的笑脸……

口碑，就在这些看似没什么实际意义的交流中建立起来。每一次出差洛洛都会给大家留下好印象，反馈到公司后让丹妮刮目相看。渐渐的，外地需要培训的时候，负责人都会小心翼翼地问是哪位培训师来，如果是方洛洛，她们都显得很高兴，因为方洛洛的到来，将会带来一次小团队的精神凝聚。

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