雁南觉得肩上的担子很重，在没有接过指挥权的时候，曾经对格桑的好多做法都不理解，甚至想着等将来有一天自己真正能说了算的时候改变一下，现在，这一天来了，而且是格桑早早的就给了自己这样的机会，但雁南不敢贸然行事了——三万多员工啊，稍有不慎，就会酿成大祸，丈夫辛辛苦苦打下的基业就会付诸东流。

求稳，这是雁南目前最大的心愿，也是近一段时期的工作方针。必须要在彻底理清思路后才能逐步的把自己的管理和经营理念渗透进去。如果急于求成，就算格桑不撤了她的职，那些副总也会掣肘的。

雁南这几天倒还挺敬业的，每天早出晚归，尽快的熟悉集团的业务，很少自作主张，有什么事情都请各位副总帮着出主意，集体研究对策，拿不准主意的事情自觉的请示格桑，而格桑呢，虽然对公司的事了如指掌，却从来不轻易表态，还鼓励雁南自己作主——如果雁南的想法不合自己的主意，就把她的决定的利弊帮助分析分析——让雁南自己感觉到决定的不妥之处后自己再去纠正。他们的这种“合作”，就像太上皇和小皇帝一样。看来，格桑是真心想把公司交给雁南打理了，这是在培养和磨砺啊。

每天晚上，不论多累，雁南还是要坚持给丈夫按摩、敲腿，丈夫心疼妻子，让她休息，可雁南怎么也不肯，她相信自己的直觉——不久的将来，丈夫一定会重新站起来。

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