.当孟杰走进冷库的时候，看到公司的几个人都在，孟杰昨天已经电话通知了大家，今天开工资，所以大家都正等着孟杰呢。工资的标准还是按照以前的标准发放，以前打更的工资是700元，两个装卸工的工资是800元，职员的工资是1000元，这次孟杰就是按照这个数量发放的，另外每个人给发了200元的红包，国庆节到了嘛，发点奖金大家好高高兴兴的过节啊。

前些天孟杰已经拟定了各个工作岗位的工资标准，同时还有公司的各项规章制度，以及各种奖惩措施，这些都是孟杰在网络上找到的一些其他公司的规章制度后，再根据这里的实际情况作了一些调整，并征求了几个人的意见后，制定出来的，足足写满了3张a4的纸，孟杰每个人都发放了一份，要求大家要多看看，做到心中有数。

大家的工资标准比以前有了增加，所有人员的基本工资还是按照以前的标准计算，但是增加了一项绩效工资，这个绩效工资就像以前孟杰所说的那样，每月是200块钱，若是没有问题的话，就可以全额拿到这笔钱，此外每个月还有一笔奖金，这个奖金多少并不固定，孟杰说了，奖金的多少和冷库的经济效益挂钩。这样的工资标准已经比以前好了很多，即使没有一分钱的奖金，收入也会比以前多。更何况孟杰制定的上班工作时间并没有增加，反而还减少了。现在孟杰规定每个员工每个星期都可以休息一天，法定节日也按照规定休息，如果不休息则当加班算，每多上一天多给一天的钱，若是当天因为工作的原因晚下班了，也按照加班算。

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