刚大学毕业的一个应聘者曾去一家着名的企业应聘，面试的最后一道重点试题是：有十个孩子都在铁轨上玩耍，其中九个孩子都在一条崭新的铁轨上玩，只有一个孩子觉得这可能不安全，所以他选择了一条废弃的、铁锈斑斑的铁轨，并因此遭到另外九个孩子的嘲笑。

正在孩子们玩得专心致志的时候，一辆火车从崭新的铁轨上飞速驶来，让孩子们马上撤离是来不及了。但是，如果你正在现场，就会看到新旧铁轨间有个连接卡。如果你把连接卡扳到旧铁轨上，那么只有一个孩子失去生命；如果不扳，你就只能眼睁睁看着九个孩子丧身车轮下。现在，火车马上就要驶过来了，你该怎么办？

那位应聘者思考了片刻，觉得很难作答。但是他看到几位负责面试的经理表情严肃地盯着他，他又必须做出回答。他仿佛看见一辆飞速行驶的火车正向九个孩子冲过来，于是应聘者有些紧张地说，如果非要做决定，那还是扳吧，毕竟这边有九个孩子。

所有面试的经理依然表情肃穆，其中一个，正是这个企业的总经理，他对应聘者说，对不起，您的面试没有通过。

应聘者有些沮丧地站起身来，鼓起勇气问：可以告诉我应该怎么做吗？

总经理说：你为什么要扳铁轨呢？你是以人数的多少来做决定。但是在现实工作中，真理往往掌握在少数人手中。很多的人缺乏对事物正确的判断，只是有一种盲从性，看别人都去做，就认为这是正确的。事实证明，10个孩子中，只有一个孩子做了正确的选择，另外九个的选择是错误的，为什么这九个人的过错要让一个无辜的人承担？这是不公平的！所以你不应该去扳铁轨，你应该以事物的对错来做决定，九个孩子错了，那他们就应该承担过错，因为谁都要为自己的行为负责！

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