付新稍稍理清了一下子自己的思路，才说道：“是这样的，我得知之前工人们的工作积极性不高，导致次品率比现在还要高，后来因为你们是给工人们上了几堂课，让他们抓紧生产意识，不要在这上面马虎，另外制定了一些奖惩制度，这才让工人们渐渐转变以前那种无所谓的意识，开始认真起来，降低不少，是吧？”

这件事情李博贤有参与，李博贤点了点头，说道：“是的。”然后，李博贤疑惑地看着付新，他实在想不通付新到底要说什么。

付新没有卖关子，双手插在口袋里说道：“李书记，我是这样考虑的，您是主持我们厂党建工作的主要领导，我想麻烦您一件事。那就是我希望您能在以后的日子里，多搞一些有意义的活动，加强工人们对我们浔阳电子厂的归属感。另外，我也会从福利上着手，比如对工人居住区的旧房改造等，来提升工人们对我们浔阳电子厂的归属感，您看这样如何？”

李博贤微微一笑，然后说道：“可以啊，我也觉得要转变工人们的生产观念，不要抱着以前那种吃大锅饭，无所谓的心态。这一点，也是上面的目的之一，他们也想从我们这种公私合营的企业得到一些启发，对国企进行改造！毕竟改革开放这种事，是没有前任经验可以借鉴的，我们必须摸着石头过河。”

说到这里，李博贤转而热情地朝付新问道：“付厂长，我可是听说了你的足智多谋，不知道你有什么好的建议吗？”

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