“评级机构的原则应该是建立在客观、公正的立场上，而不是对市场份额的激励机制上。”

果不其然，埃里克.克辛斯基一开口就直接将矛头对准了整个评级制度，“机构将他们的资产打包到评级机构，采用缴纳一部分费用的方式来进行信用等级的评级，这种做法在我看来就是错误的，是一种错位的激励方式。”

“很显然，这种重视数量不重视质量，重视短期利益而不重视长期利益的行为，或许在投行当中盛行，但是对于具有权威性、影响整个市场的评级机构来说并不合适。在穆迪方面，这种动机表现在对市场份额的追逐上。”

“我必须承认的是，正是因为我坚持更为保守和稳妥的评级方法，使得穆迪在次级贷款衍生债务市场竞争不过另外两家，从而导致业绩大跌后被解雇的。关于这一点，我一直都不能理解。我认为，正是这种企业文化，导致评级机构在金融危机当中成为了最重要的帮凶。”

“不止是穆迪，就连标普、惠誉等机构，据我所知都奉行着同样的做法。所以我认为在整个华尔街的评级机构，企业文化都存在着严重的问题。对利益和市场份额的追逐，使得它们很难保持客观中立的立场，从而导致大量以次充好的债券流入到本不该属于它们的市场，使得市场上充斥着原本不应该有的风险。”

“以上就是我要说的全部！”

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