云非不适合当领导。

这是当年他领导对他说的。

一般的情况下，领导要提升一个手下管理其他的手下，都会对那些用来干活使用得非常顺手的手下来一番安慰。

诸如对着云非这样天天得加班，开发新产品这样的技术员，那个世界的王毅一般都会说：“小云呀，不要看到xx比你晚进公司，就成为管理层，他的工资，远不如你高呢。你们走的路不同，等到时机合适，我会跟上面领导推荐让你成为主管工程师什么的，升职加薪什么的，只要你表现好了，这绝对不是什么难事……”

确实，云非拿的工资，绝对比他们那个分厂任何一个人都高。

毕竟车间的奖金神马的，加班时间越长，干活越多，负责加工的产品越复杂的人，奖金一个月，起码也得好几千。

人办公室那些基层领导，副厂长之类的，一个月才三四千块钱呢！

当然，这一切，都是表面的。

当领导，年收入绝对不可能比车间里面干活的人少。

要不然，这个世界还有谁会傻得削尖脑袋当领导？

云非他们原来的厂，平时工人与技术员的工资奖金，绝对会比办公室的高，甚至比各个分厂厂长的都高。

但是一到了年底，管理层们就喜笑颜开了。

人家的过年红包，年终奖神马的，都是以万计数！

而他们这些苦逼的技术员，特别的留在车间一线的技术员，能够拿个三两千，绝对是祖坟冒青烟的事情！

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【退出阅读模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.finalbooks.work

(＞人＜；)