萧尧和母亲何亚琴吃过晚饭后，回到自己的卧室，在写字桌前的椅子上坐下，打开台灯后，伸手在之前买的两摞书中随便拿过一本，他看了下封面，白色的封面上，中上方一个外国老人的黑白头像，头像下面用中文写着“经理人员的职能”七个仿宋体的红字，再往下是英文“thefunctlonsoftheexecutive”字样，作者上写着【美】切斯特·巴纳德。

萧尧没有打开书页，而是将书放到桌面，右手手掌俯在书面上，直接联系体内的残魂，“切斯特·巴纳德是谁？”

“cheste日.barnard，系统组织理论创始人，现代管理理论之父。他是西方现代管理理论中社会系统学派的创始人。他在人群组织这一复杂问题上的贡献和影响，可能比管理思想发展过程中的任何人都更为重要，同时他也是现代管理论之父。”

萧尧听到残魂的回答，不由的一愣，他没想到自己随便拿的这本书，作者的来头居然这么大，为了验证之前自己的想法，萧尧将书页打开，翻到书的第一部分：有关合作系统的基本思考的第一章——个体与组织。

萧尧只看了一眼章节标题，而没有看下面的内容，便联系体内的残魂，问道：“什么是个体（individval）与组织（anization）？”

残魂基本上在萧尧话音刚落的同时，回答道：“个体是个别的、duli的、实实在在存在着的；人能够维持平衡和持续生存的能力，还有积累经验和运用经验的潜能；人之间会有互动——社会因素——社会关系；个体包含着物质因素、生物因素和社会因素。个体具有人（person）的特性：个体的活动及行为，产生于心理因素，加上有限的选择能力，其结果是目的。”

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.finalbooks.work

(＞人＜；)