“外界很多人对这件事关心，昨天局领导也说了，有记者要来采访这件事，如果真的采访了，这件事必然引起社会的哄动，学校倒是出名了，但从此学校和老师们或许很长时间就会被社会讥笑。”

“有些老师或许觉得，这样治治学校领导那才好呢，但大家或许没有想到，学校领导或许换一个学校、调动一下，他与学校就没关了，而我们在坐的绝大多数老师却会长期在这所学校，所以最后最难堪的，肯定是我们老师。”

“所以我想说的，是我们要从这件事上吸取教训，从管理上，从源头上，从自己的责任上去做好每一件事，行政领导要提高执行力，老师要做好本职工作，最大程度地减少工作失误。”

“怎样做，很简单，就是将工作落实到行动上，多一份爱心给学生，多关心他们，多管理他们，多引导他们，让他们健康成长。”

“所以，作为管理者，重点放在考核上，行政的考核由我们三个校长进行，老师和职工的考核由行政进行，每天进行公示，将每个人的岗位公示，严格把关、严格执行，奖勤罚懒，既要看结果，也要看过程，目的只有一个，要让真正将心思放在学校工作上的老师们挣更多的钱。”

“我看过学校老师的名册，或许我现在还不能认识全，但我知道我们学校的教师是最有战斗力的教师，我分析过，在学校建立初期，教师们来的时候都很年轻，现在呢，有了教学经验，年龄不大，正是大干一场的时候，所以我有信心，带着大家创造学校的辉煌。”

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