“当然我承认，这样一来一些怕麻烦的客户就不太愿意来了，特别是那种量小的客户。直接导致你们业务员的业绩下降，为此公司会有一些补偿，但补偿也只能是象征性的，希望大家能够谅解……”乔扬又向业务员公布了一些公司的应对措施。

由此对业务员造成的损失，睿昊公司也采取一些相应措施，尽量减少业务员的损失，但是集中管理客户，与开拓新的客源并不矛盾，因此乔扬在会议上再三声明，希望各位业务员要继续开拓新的客源，不但要把流失的客源补上，还要让更多愿意配合睿昊公司打击假冒伪劣红酒行动的客户拉进睿昊公司的客源队伍中来。

当然对于个别不愿意继续留在睿昊公司业务员，乔扬也不勉强挽留。只是要求离职的员工在离开公司前，必须清理好货款，这是他必须尽的义务。

在辞职员工完成了货款清收、客户资料留存等的手续后，睿昊公司除了算清辞职员工的提成外，还按照劳动法的有关规定给予补偿。不过在离职员工离开公司前，由汪世海出面睿昊公司要求辞职员工签订了一份离职申明。

申明很简单，首先明确该员工离职的时间，具体到离开公司之时的时间，在申明是明确规定离职员工在离职后，不得以睿昊公司员工的名义从事红酒销售。

因为乔扬知道这个别的离职人员已经与高飞公司有过jiē触，高飞公司许以高薪，自然是看中了其手上的客户资料。

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