原来高万林开始是想让公司内部的人接手公司，可是现在的高飞公司虽然还没到入不敷出的地步，但由于乔扬离开以后，发生了许多事，高万林又没有把心思放在公司的经营上，加上林娇不懂装懂乱插手管理，也给高飞公司带去了不小的打击。

公司那些有能力的人基本都离开了高飞公司，这些人有部分自己开了小公司，还有一部分人去了乔扬的睿昊公司。

现在留在公司的人大多是最初从市经贸委下来的老职工，他们这所以没有离开高飞公司，一来他们对高飞公司有着深厚的感情，二来这部分员工年龄偏大，离开高飞公司再找相应的工作比较困难。

大家对高飞公司的现状都是心知肚明，谁也没有那个能力能够让高飞公司起死回生，却谁也不愿意高飞公司就此关门。

窃窃私语之下，大家觉得还是应该把乔扬请回来，以乔扬的工作能力和对高飞公司的了解，只要她肯出手，高飞公司一定能够恢复原来的生机，甚至可以焕发出新的活力。

于是有人干脆大胆提议，让高万林放下面子和尊严与乔扬商谈，让高飞公司并入睿昊公司，由乔扬对公司重新整合。

公司的员工绝大多数与乔扬共过事，对乔扬的工作能力、领导能力私下都是交口称赞，于是这事就初步定了下来。

当高解语提出把高飞公司无偿转给乔扬的时候，正中高万林心意，让他感到既补偿了一些自己对乔扬母子的愧疚，又满足了公司员工的心愿。

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