朱光祖、朱连晶在饭店请了宋云春、吴耀宗，朱光祖对二人的大力支持表示感谢，由于有朱连晶在场，宋云春、吴耀宗没有客气，说话相当随便，几杯酒下肚后，朱光祖说出了自己的想法。现在公司那几个人很不调手，并且有抵触情绪，明着不敢说，暗地里做手脚，总是和他唱对台戏，导致工作开展极为不顺利，能不能帮着把人员调整一下，只有人用着顺手听话，工作才能有起色。如果工作上不去，董事长会认为他无能，连这几个人都管不了。

朱连晶在一旁敲着边鼓，这几个人原来在李岩手下工作，李岩这个人性格软弱，平时管理上有些松散，虽然离开了分公司，但却充当老好人，私下和他们来往甚密，为光祖工作设置障碍，现在是人心涣散，没有一点工作干劲，并且不服管理，销售额有明显下降趋势，这样下去绝对不行，会体验出朱光祖没有工作能力，唯一的办法就是把现有人员作调整，只有这样才能把工作搞上去。

“李岩这个人在管理上有着很大的缺陷，怕伤人好好是是，总是顺着他们的意思来，得到这些人的欢心。最不应该的是，既然已经离开了公司，不能再插手昌盛路的事。”朱光祖说。

那几个人也被李岩惯坏了，仗着是公司老员工，有着一定的贡献，居功自傲目中无人，以为自己了不起，干什么都是对的，不敢把他们咋样。还有一个最大的毛病。表面上服从管理。私下里嘀嘀咕咕。什么事情都向李岩汇报，根本不把他这个经理放在眼里。这样下去咋行，必须严加管理，可这些人松散惯了，说轻了当成耳旁风，不往心里去，说重了认为有意整治他们，心中不服气。加之有李岩背后撑腰，到处说得他不是。可这也是为了工作，毕竟是一个集体，不是几个人的小作坊，想干什么干什么，有着一定的规章制度，岂能任由他们性子胡来，工作干不好还不是他经理的责任。

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