“没有那么复杂，你是一把手，什么都是你说了算，不行让他挪挪地方，谁敢不听你的话。”徐峰说。

“那是独断专行，现实中行不通，尤其是我这样的小官，更不能搞一言堂。”潘学亮说。

与同事关系要诀只有一个字，和，能否建立良好的同事关系，是考验人品的试金石。虽然不能说一个具有良好人品的人就一定拥有良好的人缘，但我们可以肯定的是，人品优良的人相对不会拥有坏人缘。俗话说的好，物以类聚、人以群分。一个正常的人，谁情愿与人品低下的人为伍，所以，人品好坏是决定人缘好坏的要素，当然，还必需掌握一些交际艺术。

首先，必需确立一个观念，和为贵，在中国的处世哲学中，中庸之道被奉为经典之道，中庸之道的精髓之处就是以和为贵。同事作为你任务中的同伴，难免有利益上的或其他方面的抵触，如何好处置这些矛盾，第一个想到的处理办法应该是和解。毕竟，同处一个屋檐下，在一个锅里抡马勺，低头不见抬头见，不能以自己的利益为重，一切以我为中心，要充分考虑大家的利益，真要自私自利，损人利己，说不定未来吃亏的是你，而不是他人。由于人际关系的调和处置不只仅是一种生活的需求，更是任务上、生活上的需求。必需学会尊重同事。在人际交往中，自己待人的态度往往决定了他人对自己的态度，因而，你若想获取别人的好感和尊重，必需首先尊重别人。

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