“那你是同意他加入了？”李铁成说。

“是的，从我个人角度来讲，确实不想让他加入，以免招来不必要的麻烦。”常守信说。

可是从烧烤广场角度来说，为了烧烤广场的长远发展，还是应该接纳他们。因为他们是主动提出来的，要求加入烧烤广场，说明了烧烤广场在他们心目中的地位。如果不接受，会大大伤了他们的心，人家怀着满腔的热情来加入，并且主动承认自己的过失，有心向好的一面发展，如果再拒绝他们，显得不通情理。他们的心里会怎么想，搁自己心里也会有想法，会有一种热脸贴冷屁股的感觉，那滋味会很不好受。

“跟这样的人就没有什么情理可言，咱们心里过意不去，他的心里可过得去。”李铁成说。

“咱们做的是生意，看问题要一分为二，过去他是有过错，但不能总是抓住小辫子不放，人的思想每天都在发生变化，你我都是一样。”常守信说。

“可我总觉得他有些不入流，会毁了咱们的名声。”李铁成说。

“要做大事，需纵观全局，不可纠缠在小事之中，摆脱不出。”常守信说。

无论是用人还是做事，都应注重主流，不要因为一点小事而妨碍了事业的发展。须知金无足赤，人无完人，要用的是一个人的才能，不是他的过失，不能总把眼光盯在他过失上边。古人对小节不究看作是一个人能否成大事的关键，他们提倡的是胸怀大局，不纠缠于细枝末节，看重的是人的才干。而非是他的问题。能够宽恕他人的短处和过错，不因为人才有哪一方面的缺陷就放弃使用，要办大事的不计较小事，成大功业的人，不追究琐事。

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