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正文 第二百六十章 人才储备

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来到办公室,小李已经帮他泡好了茶。经过这几天的调整,办公室已经焕然一新。不顺眼的一些人,已经被他通过个各种方式清理出去了。

一片空明,心情舒畅!

将手头的工作整理了一下,他的工作不多,也就是会议室的安排准备,还有就是公司里面车的提前安排。至于其他琐碎的工作,全部由小李帮他搞定了。

小李这姑娘,聪明伶俐,手勤脚快,刘欣也就将他当做了重点苗子来培养,直接给了一个小主管的位置。手下管着前台接待、几个文员以及会议室这块。自从当上主管以来,再加上刘欣在背后的扶持,这丫头身上散发出来的能量也是越来越大。假以时日,绝对是一个非常优秀的行政主管的。

刘欣,也是将他当做办公室主任的标准来培养的。自己在办公室仅仅是个过渡期,方便他与各部门的经理总监处好关系。在自己调离其他岗位之前,他一定要培养处一个能接替自己的人来。

办公室其他人也出来刘欣在培养小李,所以对小李的态度都变了许多。现在整个办公室刘欣就是老大,一切都是他说了算,倒是给他提供了一个锻炼行政能力的平台。

刘欣喝着茶,在上浏览着新闻。突然有人拍了拍他的肩膀。他抬眼一,这位兄台白白胖胖干干净净的,带了一副金丝眼镜,在电视剧里基本上是斯文败类的类型。

“啊呀,什么风把田经理给刮来了。”刘欣连忙站起来,笑着说道。来人不是别人,是人事部的经理田行健。据说他父亲根据易经中的乾卦“天行键,君子以自强不息”之意的谐音来取的名字,田爸爸文化底蕴挺好的,不过生的儿子就差了点了,浑身没半点雅骨。

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