疲惫，艰难，形成精神麻木之后，产生的自我调节情绪在起作用。说白了，就是没疯都是心理素质好的。这也就怪不得为啥他们总是用小黑屋关人, 而不给予什么实际惩罚的关系。理解万岁吧。

可他们在怎么理解, 有事儿总要干的, 有些规矩总是要守的，所以喽, 组长来上铉了,

“阿玉啊，你这工作呢……任务每一次都完成的很不错, 甚至还总给上头点惊喜，这是好事儿对吧, 看看，你这虽然常年不在，可这工资……翻了几倍了？都赶得上那些领导了。可见你这业务水平是不错的, 上头对你也相当的重视，不然也不至于每次都让你轻松过关。只是吧，好歹也你也多体谅几分上头的难处，你说，你这一天到晚的折腾，让技术人员多了多少工作？这一个个的反应上去，一个个的告状……你让领导怎么办？老护着你，人家也会有意见的，咱们也不能太为难人了对吧。”

作为直属领导，组长对于阿玉还是了解的，知道这人吧，有些吃软不吃硬，所以一上来就大感情牌。可惜啊，感情牌好用是没错，可这说的角度却错了，看看，阿玉挑着眉头的似笑非笑的模样，组长就反应过来了，和他说什么领导为难啊，这小子，几世当的官比他们总局领导都大，还能摸不透这里头的关窍？估计连可能发生什么，说什么都一清二楚，这样的情况下说领导为难，那这是，白瞎了！

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