徐慧就职的成功，无疑激发了运营团队的潜力，所以，在接下来的一段时间里，所有人都变得异常忙碌。

新公司注册，员工合同的拟定修改，和扩充后大卖场的规划设计，二三楼的招商，商场工作人员的扩招，及加班加点，二十四小时连轴转的装修工人。

这一切，让徐慧累，却乐在其中。

唯一闲的人，就是陈浩，因为从他决定将翔宇大厦和大卖场交给徐慧的时候，他就对自己说过，绝不过问徐慧的决策。

因为只有这样，才能让徐慧更快的成长起来。

更令陈浩惊喜的是，林雪峰这个秃顶老家伙人品虽然不怎么样，但他的眼睛里还真是不揉沙子，这个只有十几个人的运营团队，远比想象中要干练得多，而且他们都很青年，年龄最大的三十五，最小的二十六。

这种偏年轻化的团队构成，使得整个团队，都充满了冲劲。

尤其是在二三楼的招商方面上，为了能够在最短的时间内，招揽到最多的商户来入场经营，这支团队提出了一个不错的设想。

那就是开业免租金一年，只收物业管理费，及销售分成。

所有商家只需要交纳押金，负责商品入场，而整体的销售运营，则完全由商场负责。

这种模式，并不是独创，可在这个小小的县城里，大部分的商场，都是由商家自己租用摊位，然后自己负责销售，所以除掉摊位费用和人工成本后，基本上利润微薄。

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