后勤也是有技能，也是可以靠着锻造装备等等办法，来获得经验升级的，但是材料毕竟有限，！基地内搞后勤的人数也很多，近乎两千人。

而且随着基地士兵们的增多，实力的提升，杀的怪物越来越多，爆出来的技能也越来越多，后勤的技能爆率明显比战斗的技能高一些。

结果，就是在基地搞后勤的近乎两千号人，每个人都可以学3个技能，他们身上的技能都学全了，都是后勤的技能。

所以，基地里现在是搞后勤的，成了一条迅速的生存线，基地里一直保存下来的怪物身上的材料，全都变成了各种各样的装备送到战士们的手里。

按理说这是好事，但是，基地里的材料毕竟有限，短短几天就消耗殆尽，而士兵在外杀怪，带回来的材料，明显不够后勤用的，变成了生产者小于了消费者。

材料越来越少，越来越有限，而后勤的人们随着等级的提升，还有技能等级的提升，锻造的速度越来越快，越来越多。

面对这种窘境，书记于是就想出了，这样一条政策，战士在外拿回来的怪物身上的材料，登记在案，而后拿回来的材料优先，给这名战士的亲人使用。

比如，这名大男孩士兵就是和母亲在基地里，所以他现在拿回去的这个雷霆野猪的毛皮，会优先给他的母亲来制造装备，来提升自身的等级和技能的技能。

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