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第十六章 召集 和选拔

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在里斯的督促下,工厂的日常运转也慢慢上了正轨,要不是现在工人们还在进行为期三周的培训课程,现在就可以进入生产状态。

工厂宿舍区,约翰正陪在徐文昊身边,一脸讨好的笑着:“徐先生,请放心,这里都是按照您的要求打理的,保证干净、整洁、舒适,绝对可以为工人们提供一个良好的的住宿环境,使得他们更好地为公司服务。”

徐文昊粗略看了一下,发现员工宿舍区确实如约翰所言,有专门雇人打扫和整理。并且宿舍区制定和执行着相当严格的管理条例,几乎算得上是半军事化的标准。

他又看了几眼,这才放心说道:“嗯,对于你的工作,我很满意。为此,公司绝对不会忘了你所做的一切贡献,沃格雷夫先生。”

听了徐文昊的几句赞许之言,约翰的笑容愈发谄媚,低眉顺目,赶紧笑呵呵地回应着:“十分感谢先生您的赏识,我一定会继续努力的,保证不会让公司的股东们失望!”

正是因为经历过贫穷和窘迫的生活,约翰才愈加珍惜现在的这份工作,他才不管老板是黄种人还是其他的什么人。这时的美国,实际上并不流行爱国主义或者民族主义,更多的还是拜金主义。

对其他肤色人种的歧视,大多数时候还是因为利益之争,因过高的失业率而导致的普遍不满,以至于将‘种族歧视’当做了宣泄口。

不过为了避免麻烦,宿舍的床位分布,徐文昊还是提议尽量采取各自聚合的方式,以免因为彼此间的文化习俗差异,而诞生不必要的矛盾。

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