第十节 热身

处理舰队的细节事务本来就是谈仁皓的职责之一，就算在绝大部分的时候，这些事情是由舰队参谋长负责的，可是很多问题也是参谋长无法解决的，比如与司令部联系，向厂商施加压力等等，这些都得让谈仁皓自己出面。

换装新轰炸机带来的保障设备问题非常严重，甚至可以说是直接影响到了舰队的战斗力。在与朱荣哲谈过的第二天，谈仁皓就让舰队组织了一次测试训练，按照一次放出一半的战机组成一个轰炸机群的标准，第一特混舰队的三艘航母全部以战斗状态进行了这轮测试，结果证明，轰炸机出发前的准备时间增加了一个小时，而且轰炸机的出动效率降低了近一半，以往只需要25分钟就能让一半的战机出动，这次却花了37分钟的时间，而且还是在有充足准备的情况下才达到这个速度的。

训练结束后，航空勤务部队将问题总结了出来，混乱的编制，不配套的保障设备，勤务人员对新轰炸机掌握不到位，都是效率降低的主要因素。这些问题中，有一些是可以通过内部办法解决的，有些则只能够让厂商来解决。很快，一些有用的意见就被总结了出来，而且写进了报告里面。

编制问题可以由舰队自行解决，主要就是执行两种不同任务的轰炸机难以迅速辨认，在紧张的维护与准备工作中，勤务人员很容易搞错飞机。一名上士军官提出了一个非常巧妙的解决办法，那就是给不同中队的轰炸机涂上不同颜色的油漆，比如俯冲轰炸机涂成了灰蓝色的油漆，而鱼雷轰炸机则涂成了墨绿色。这样，勤务人员就能够一眼辨认出执行不同任务的轰炸机，而不是去看轰炸机垂直尾翼上的编号，自然也就不会发生错挂弹药的问题了。

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