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第111章 变革 (二) 面试

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祁纳第二天一上班就要求宋睿加大招聘的力度,又在所有同事的面前再次演示了虚拟试衣系统,看着下面的观众惊奇的样子,祁纳很满足,角落里面颊通红的emily则让他又有一番心动。

meg没想到这个她认为噱头的东西,效果如此出众,确实出乎她的预料。

不过更让她高兴的是,这个演示让整个团队洋溢着一股奋进与喜悦的气氛。不经意中,大家都开始有了更多的欢笑与语言。办公室里开始re nao了起来。

这是为什么?

很简单,祁纳带动了所有人的情绪,之前许多人来到nmc,心中更多的是被放逐的一角,甚至羡慕拿到了补偿金立刻的前同事们。能够留下来的有逆来顺受、顺其自然的,比如emily,也有与meg关系密切的lisa、christina。也有不得已而留下的,比如宋睿、祁纳。

总之虽然公司搬到了市区,但整个办公室里压抑着一股沉闷的氛围,大家私下聊的最多的还是辞职,或者如何拿到补偿金,或者如何联系roy等等。

大家并非对meg的不信任,更多的是对nmc这艘破船缺乏安全感,mycity无疑是很坏的榜样,大家都已经是杯弓蛇影了。

此时此刻,在这样一艘没有任何希望与前景的破船上,祁纳站了出来,他没有多说什么,而是以行动与结果告诉大家,希望与未来是掌握在zi手里的!

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