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而要想救活欧洲联合汽车公司，首先要找到它濒临破产的原因。

在陆天豪看中欧洲联合公司之初，他首先做的第一件事就是查找资本方的资料。然后他看到那个令他惊奇不已的名字—史提芬.永利。

当他看到这名字时，他就已经知道欧洲联合公司在“根子”上就出了问题。

一家公司的好坏，首先依赖于决策层的能力。没有好的决策层，就不可能为公司带来良性的发展，这是一个普遍的共识。

象陆天豪那样将决策权下放到基层，部门主脑承担审核审批权的，全世界除了谷歌和龙游，没有第三家。

但即使是这样，陆天豪也同样重视决策层在公司中所起到的作用。

就普遍意义上来讲，这个世界依然是一个少数人决定多数人的世界。即使是在所谓的最“民主的”美国，也依然是大众挑选精英，而精英决定大众的格局。

决策层决定公司的命运，是世人的认知。

当一家小公司走在发展之途的时候，销售与生产能力永远是放在第一位的。当一家公司已经具备一定的中等规模时，技术实力则被放在了前沿。然而当一家公司发展到世界级的大规模时，所有的销售，生产，技术等因素都会被抛在脑后。对一个负责上万人和数十上百亿资产的大公司老总来说，值得关心的只有这样几件事：

交际，资本吸收，政策影响，国际政治气候以及公司文化制度的相关管理需要。

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