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公司的待遇很不错。每人每月5000元的底薪，外加各种设计提成和补贴，杂七杂八加加下来，一个月平均可以拿到7000—9000元。公司的午餐是免费供应的，两人一间的宿舍也还很宽敞，每天工作的时间也不会超过八小时。这样的条件应该是不错了，但还是又人不满足。

(本书首发于起点)

按照公司规定，任何人都必须要经过三个月试用期才能领全额工资。试用期内只能拿到工资的百分之八十，而且没有补贴和提成。医疗福利保险也要在三个月以后才能购买。可是这几名新来的毕业生认为，自己已经是公司的员工，也都是做一样的事情，为什么就不能拿一样的工资。理由是三个月前和三个月以后做的事情都一样多，只发百分之八十是不合理的。

在龙进康看来，他们这样的要求才是不合理。用人单位需要对新招人员进行考察，怎么也要有个试用期，就算是国家单位也要有这个过程。更何况这是私人企业。但那段时间刚好在忙着扩大光盘再生产的事，正需要人手，龙进康想这也不是太大的事，人家毕竟是名牌大学毕业，知识技能也是一般人比不上的。本着爱惜人才的观点，答应了他们的要求。

可是这几名大学毕业生的表现实在是叫人失望。公司的午餐是免费供应的，品种也很多，味道也不错。每次午餐的时候，公司广播都要提示就餐人员能吃多少就拿多少，千万不要浪费，不够了可以再拿。上至部门经理，下到普通工作人员，每一个人都会自觉遵守这一规定。可到了他们身上就不管用了。

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