霍晓萍絮絮叨叨地抱怨着，说着，骆志远静静地聆听。

安北柴油机厂始建于50年代，是国内大功率柴油机生产制造的骨干企业。而霍晓萍的丈夫万志军是安北柴油机厂的质检中心主任，为人木讷不善言谈，但却精于技术，算是这个领域的技术专家。

柴油机厂换了领导班子，新任厂长兼党委书记老彭就开始搞中层岗位的竞争上岗。别人为了自己的岗位都在忙忙碌碌跑前跑后，惟独万志军不拿当回事，理也不理。霍晓萍在家里说了他好几次，让他主动去彭厂长家里走一趟表示下心意——就算是不给领导送礼，你起码得去向领导表示下态度吧，否则，人家就会认为你不通人情。

可万志军嗤之以鼻，继续埋头钻研他的新产品技术。

结果好了，柴油机厂一个月前组织竞争上岗答辩，在答辩环节，万志军得分还不低，但到了民主评议环节，他的得分就拉了下去，而上了党委会研究时，老彭第一个否决的就是他。

旋即，柴油机厂公布竞岗结果，全厂35名中层干部只有三人落聘，为首的就是万志军。可人家其他两人名义上是被免职，实际上却另有安排，去了分厂干要害部门的负责人，只有万志军被发配到装配车间干技术员。

万志军不甘心，跑去跟老彭理论，结果闹僵，还跟老彭当面拍了桌子。这样一来，万志军连个技术员都没法继续干下去了——而事实上，从中层干部岗位到普通职工，这种巨大的反差加上收入的大幅降低，这也是万志军所承受不了的。

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