骆志远这个机构整合的思路已经成型多时。其实，这也是2000年以后国内乡镇机构改革的大方向，只是现在提出来，多少有点超前。骆志远犹豫再三，还是决定进行一下试点，在他看来，只要不影响稳定、不出乱子，县里应该不会干涉。

高欣庆和管大军陷入了思考之中。

做会议记录的赵寒，心头却是无比的激动，他知道自己的机会来了。骆志远主导设立的这四个新机构，其中必有他的一席之地。

片刻后，高欣庆抬头来点点头：“我基本同意这个思路，只是这样一来，有些清闲的岗位就会补清闲，恐怕有些人会反弹！”

管大军当即也附和起来：“就是这个事。有些人本来没啥事做，一下子挑了重担，能不能适应？会不会胜任？这都是问题啊！”

“呵呵，两位多虑了。我们推进机构整合，设定每个部门的岗位之后，让所有在岗人员根据个人实际进行自主申报，只要他报了岗位，那就要必须按照新岗位的职责来办事，出现问题个人承担责任。我们需要做的，就是做好整体规划，配置好四个部门的负责人，加强内部管理。”骆志远敲了敲桌子，又道：“用人很关键！”

“我赞同。”高欣庆举手同意。

“我也同意。”管大军虽然还有些疑虑，但见高欣庆同意了，担心引起骆志远的不满情绪，也就举手通过。

骆志远笑了笑，目光从两人身上掠过。他心里很清楚，对于自己的思路，高欣庆和管大军未必百分百认同，如今通过，无非是照顾自己镇长的面子。但他也不想再过多解释，因为后面的事实会说明一切。

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