运行体制变了，管理架构变了，高层大换血。

接下来，这就涉及中层和下属成员企业。涉及的人员之广、层面之大，绝对是康桥自创业组建以来的首次。

如此重大的改革，竟然事先没有一丝风声透露出来。

开完会，骆志远跟远在美国的唐晓岚通了电话。

“志远啊，你可要掌控好，不能乱起来。我早就想好了，这个黑脸必须要由你来唱，我毕竟是女人，下不了这个狠手。但长痛不如短痛，如果不下决心，将来我们会后悔莫及。”

“晓岚姐，你放心，乱不了，一切尽在掌握之中。”骆志远淡淡笑了笑：“我既然敢做，就不怕他们乱！而趁着这股子乱势，也正好清理出去一些害群之马！我早就有言在先，真心跟公司共同发展、愿意与企业共进退的，康桥永远都有他的位置。否则，就请离开。这没有什么好说的。”

“晓岚姐，你要知道，公司发展到今天，就像是一个人，开始生病长疮。如果我们不自己动手术，将来不知道什么时候就病入膏肓了。”

“是这个理儿。你抓紧给薛萍打个电话，让薛萍回来，帮你掌控大局，我担心你一个人忙不过来。”唐晓岚担心地嘱咐了一句。

骆志远笑了：“姐，这点破事真不是事。不过，薛萍马上回来了，晚上的火车，估计明天早上就到。”

“下一步，我们要在全集团范围内和面向全社会招聘三个副总裁，以及下属子集团和三级集团的总裁。至于中层和成员企业的高管，暂时还是不要动了。可以逐步调整，但不可能一步到位。”

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