“既然你们都说是愿意标准制，那就按标准实行。吃饭住宿的钱每日定额，出差一天给你一天的补助，你吃饭住宿能省下钱来我不管，多用我也不管、不补。车费这里就是实报实销，凭票据报销”李震东做出了决定。

对出门在外的人员食宿费用如何计算，刚才李震东提出了两种方法，一个是按取得票据来计算，一个是定额包干标准制。前面一种太繁琐，李震东现在连正式的财务人员都没有，自己虽然是精通财务，但没理由自己来搞这个。对第一种方法李震东本身也不打算实行这个，只是简单的提了几句话。重点给出了第二种，不管你的实际使用金额是多少，我给你一个比较高的标准，确保你在不奢侈浪费的情况下是绝对够用。这是非常重要的一件事情，和手下人的工作热情息息相关。给少了就没有一点意义，这种费用是不能抠门的。

手下这群年轻人精明一点的早就把这其中的利弊算好，一群人嘈杂了几分钟，很快一致选了第二种。第二种机动权大啊，李公子给的标准这么高，想吃好住好的尽够了。想省钱的，那你就吃差点、住歪点。

“不过，我在这里提醒你们一句啊，给你们这个高标准，是让你们在外面开展工作用的，别光顾着省下钱来。你们自己想一下，你去联系工作，住的是很差的旅店，吃的是一般的饭菜，别人来联系，看见你们这样的境况他会怎么想？你吃住都是这副样子，还能做大生意？心里会不会在想这个人是骗子？就算想同你做生意都会多几分犹豫。同理，这就是为什么我给你们发西装作为工作服的原因。刚才在外面大门口，应该听见了别人的评论吧？有没有什么不同的想法？所以，这种钱最好不要太俭省，能不省就别省！在我看来，宁愿你是吃掉用掉的。当然。你一定要省着用也行，只要你工作做好。现在，我在这里，丑话先说在前面，你们要听清楚来。你把我安排的工作做好来，个人的表现年终我会进行一次考核。工作成绩出色的，春节前我会发放奖励，我给你的奖励相信会给你一个惊喜。至于工作不得力的，我甚至连年终奖励都不会发。希望你们不要做出拣了芝麻丢西瓜的事。”

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