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二百零三章 人才培养

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李震东在安排着工作,在座听着的人之中,于连的心情最复杂。

前两天李震东就已经找于连谈过话,当时一听,于连就懵了。于连真的没想过,自己会一个人留在云省,而且是让自己负责这边的事务!李公子去哪我们不是要跟到哪吗?于连甚至做好了回深区的准备,前几日给家里人写信,还提到马上要回岭南了,在岭南呆一段时间,春节再回家。

于连觉得自己习惯做的都是跑腿的事情。李公子吩咐要做什么,自己就照着做。这突然让自己管理这么一大摊子,就算李公子说的是暂时管理,于连也不认为自己就能做得来,自己是这块料吗?

对于连的惶恐,李震东很清楚。几个月以前还是机械厂里面的待业青年,待业好几年了,整日里就是机械厂子弟一伙人瞎混着,对于连等人来说,打架还行,管理不行。

知道归知道,李震东也是别无选择。手下一群部队里出来的退伍战士们,论纪律、论执行力、论服从那都是没说的,远远比于连、大刚等人强,可是,在社会的接触上,和人打交道的经验,于连等人的表现就灵活得多。而在企业生意的管理上,恰恰又很看重社会经验。如果是他们中有哪位的综合能力出众,李震东就不会那么费思量了。

所以,考虑后,李震东只能是矮个子里面挑高个的,从随着自己到云省的几个机械厂子弟里选人。在这里面,于连的文化最高,读到高中毕业,虽然说其中肯定有不少水分,可是从侧面也可以证明,于连的接受能力不差。

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